УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ В КОМПАНИИ В ОСОБЫХ СЛУЧАЯХ
DOI:
https://doi.org/10.56584/1560-8816-2026-1-149-153Ключевые слова:
управление знаниями, культура знаний, организационная культура, слияние компаний, дистанционная работаАннотация
Одним из современных трендов в компаниях признается такой тренд как создание системы управления знаниями (knowledge management). Для создания такой системы необходимо развивать и поддерживать соответствующую культуру знаний, на что, в свою очередь, оказывает влияние сформированная организационная культура компании. Цель исследования заключалась в изучении особенностей организационной культуры (в том числе, культуры знаний), влияющих на управление знаниями в компании в особых случаях (в случаях, которые связаны со слияниями компаний и с переходом на удаленный режим работы). Полученные результаты подтверждают наличие взаимовлияния и взаимообусловленности различных процессов, происходящих в компании, и сложившейся организационной культуры. Проведенная работа послужила основой для формулирования ряда рекомендаций, способствующих развитию и поддержанию организационной культуры в рассматриваемых случаях (при слиянии компаний, при переходе на дистанционную работу), и, соответственно, поддерживающих развитие менеджмента знаний в этих условиях.
Библиографические ссылки
1. Бекье М. Путеводитель по слиянию // Вестник McKinsey. – 2003. – № 2 (4). – С. 24 – 59.
2. Коулопоулос Т.М., Фраппаоло К. Управление знаниями; пер. с англ. Ю.В. Трибушной. – Москва: Эксмо, 2008. – 217 с.
3. Стоунхаус Дж. Управление организационным знанием // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 1. – С. 14–26.
4. Файоль А. Общее и промышленное управление. Пер. с франц. Б. В. Бабина-Кореня. – Москва: Центральный институт труда, 1923. – 122 с.
5. Dalkir K. Knowledge management in theory and practice – 2nd ed. – Cambridge, Mass.: MIT Press, 2011. – 504 p.
6. DeCenzo D.A., Robbins S.P., Verhulst S.L. Fundamentals of human resource management – 12th edition. – Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2016. – 384 p.
7. Hancock B., Schaninger B., Weddle B. Culture in the hybrid workplace // McKinsey & Company. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/culture-in-the-hybrid-workplace#/ (дата обращения: 19.08.2024).
8. Management consulting: A guide to the profession / Ed. by Milan Kubr. – 2. rev. ed. – Geneva: International Labour Office, 1986. – 611 p.
9. Как сформировать культуру совместной работы. Создание инновационных рабочих мест. Цели команды // Atlassian. [Электронный ресурс]. URL: https://www.atlassian.com/ru/work-management/project-collaboration/collaborative-culture (дата обращения: 20.08.2024).
10. Agile Organizations: Meaning, Traits and Importance // GeeksforGeeks. [Электронный ресурс]. URL: https://www.geeksforgeeks.org/agile-organizations-meaning-traits-and-importance/ (дата обращения: 23.08.2024).
11. Corporate agility: From Bureaucracy to Agility: Transforming Organizational Culture // FasterCapital. [Электронный ресурс]. URL: https://fastercapital.com/content/Corporate-agility--From-Bureaucracy-to-Agility--Transforming-Organizational-Culture.html (дата обращения: 23.08.2024).