ГУМАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ, РОЛЬ ЛИЧНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДА И ЭТИКИ, ОСНОВАННОЙ НА КРИТИЧЕСКОМ МЫШЛЕНИИ
Ключевые слова:
гуманизация, управление персоналом, критическое мышление, личностно-ориентированный подход, этика, человек, управленческая деятельность компанииАннотация
В статье рассматривается необходимость введения в действие процессов гуманизации управленческой деятельности, актуализация которых связана с потребностью противостоять сложным проблемам на рынке труда и обеспечением компаний квалифицированными кадрами, мы апеллируем к программным документам гуманизма, провозглашающих человека и его право на развитие своих положительных способностей наивысшей ценностью. Статья включает: - определение роли науки «этика» - названной в 1980-м году в Декларации светского гуманизма «одной из тем ближайшего будущего» и важности обучения этике, основанной на критическом мышлении в настоящее время; - изучение возможности использования личностно-ориентированного подхода педагогического управления и его адаптации для системы обучения и развития сотрудников. Этот подход и демократизация процессов являются одними из основных направлений в реализации идей гуманизма в управленческой деятельности компании. Статья может быть полезна руководителем контакт-центров предприятий, решающих проблемы сохранения персонала, изучающих процессы гуманизации управления и осознавших важность развития процессов критического мышления личности.
Библиографические ссылки
1. Андруник А.П. Применение педагогических технологий в управлении персоналом // Перспективы науки. – 2020. – № 10(133). – С. 77-80.
2. Евченко О.С. Основы корпоративной культуры : учебное пособие. — Тольятти : ТГУ, 2022. — 190 с. — ISBN 978-5-8259-1094-9.
3. Кефели И.Ф. Только активное отношение к себе и окружающему, деятельная, творческая, самостоятельная и жизнестойкая позиция может обеспечить достойное положение человека в обществе // Дискуссия. – 2016. – № 3(66). – С. 6-16.
4. Кувакин В. Современный гуманизм // Высшее образование в России. – 2002. – № 4. – С. 41-54.
5. Субботина Н.Д. Идея гуманизма как фактор общественного развития // Вопросы философии. – 2018. – № 8. – С. 5-15. – DOI 10.31857/S004287440000735-3
6. A Secular Humanist Declaration, Issued In 1980 By The Council for Democratic and Secular Humanism (now the Council for Secular Humanism). [Электронный ресурс] - https://secularhumanism.org/a-secular-humanist-declaration (дата обращения: 26.11.2024).
7. Building a world community: humanism in the 21st century by Kurtz, Paul, 1925-; Fragell, Levi; Tielman, Rob, 1946-; International Humanist and Ethical Union; Humanist World Congress (10th: 1988: Buffalo, N.Y.); Kurtz, Paul, 1925-2012
8. The Encyclopaedia of unbelief, Buffalo (N. Y.) : Prometheus books, 1985
