Анализ современного состояния опционных программ в системе долгосрочной мотивации менеджмента отечественных компаний
Ключевые слова:
система долгосрочной мотивации, опционы, опционная программа, мотивация управленческих кадров, нефинансовая отчетность, корпоративное управлениеАннотация
Реализация стратегии устойчивого развития отечественного бизнеса требует повышенного внимания ко многим аспектам, особенно связанным с кадрами и их мотивацией. Многие отечественные компании на протяжении последних лет реализуют программы мотивации ключевых сотрудников, основанных на достижении долгосрочных целей. При этом важно не только увеличить сроки для оценки результатов деятельности сотрудников, но и побудить их на разработку и реализацию стратегических управленческих решений, повысить их склонность к риску, комплексно оценивать деятельность компании. Перспективной формой долгосрочной мотивации сотрудников может являться опционная программа, предоставляющая сотруднику мотивационное право при наступлении определенных работодателем условий, которые, в свою очередь, напрямую связаны с эффективностью работы персонала. В статье проведен анализ данной формы долгосрочной мотивации за период с 2014 по 2024 гг., рассмотрена практика применения опционных программ крупнейшими публичными компаниями Российской Федерации.
Библиографические ссылки
1. Дуракова И.Б., Митрофанова Е.А. Новые тренды и новое в трендах развития рынка труда // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2023. – № 3. – С. 63-73. – DOI 10.17308/econ.2023.3/11377. – EDN HRNVVV.
2. Ординарцев И.И. Институциональные возможности развития опционных программ вознаграждения высшего менеджмента в Российской Федерации // Управленческие науки. – 2022. – Т. 12, № 3. – С. 106-113. – DOI 10.26794/2304-022X-2022-12-3-106-113. – EDN DHKOPC.
3. Таракина В.В. Опцион как способ обеспечения исполнения корпоративного договора // Вопросы российского и международного права. – 2024. – Т. 14, № 4-1. – С. 385-394. – EDN GXJTXY.
4. Исследование программ долгосрочной мотивации [Электронный ресурс]. URL: https://nokc.org.ru/wp-content/uploads/2024/06/kfr_birge_programmy_dolgosrochnoj_motivaczii.pdf. (дата обращения: 03.08.2025).
5. Годовой отчет ПАО «ГАЗПРОМ» за 2024 год [Электронный ресурс] URL: https://www.gazprom.ru/f/posts/44/479056/gazprom-annual-report-2024-ru.pdf (дата обращения: 15.08.2025).
6. Годовой отчет ПАО «НОВАТЭК» за 2024 год [Электронный ресурс] URL: https://www.novatek.ru/common/upload/doc/04_NOVATEK_AR_2024_RUS.pdf (дата обращения: 15.08.2025).
7. Годовой отчет ПАО «Роснефть» за 2024 год [Электронный ресурс] URL: https://www.rosneft.ru/upload/site1/document_file/a_report_2024.pdf (дата обращения: 15.08.2025).
8. Годовой отчет ПАО «Сбербанк» за 2024 год [Электронный ресурс] URL: https://www.sberbank.com/common/img/uploaded/_new_site/com/gosa2025/sber-ar-2024-ru.pdf (дата обращения: 15.08.2025).
9. Годовой отчет ПАО «ТАТНЕФТЬ» за 2024 год [Электронный ресурс] URL: https://www.tatneft.ru/uploads/publications/682f3cf820a09408542139.pdf (дата обращения: 15.08.2025).
10. Годовой отчет МК ПАО «Яндекс» за 2024 год [Электронный ресурс] URL: https://help.yandex.ru/sp/sustainability-2024 (дата обращения: 15.08.2025)
11. Единая межведомственная информационно-статистическая система [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/57824 (дата обращения: 08.08.2025).
12. Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук [Электронный ресурс]. URL: https://ecfor.ru/publication/rossijskie-predpriyatiya-vesnoj-2025/ (дата обращения: 11.08.2025).
13. Исследование программ долгосрочной мотивации [Электронный ресурс]. URL: https://tedo.ru/research-on-long-term-motivation-programs (дата обращения: 11.08.2025).
14. Исследование экспертно-аналитического совета при Росимуществе [Электронный ресурс]. URL: https://rosim.gov.ru/Attachment.aspx?Id=31535 (дата обращения: 30.07.2025).
15. Экономисты обсудили конец «российской модели» рынка труда. Какие признаки указывают на трансформацию занятости в России [Электронный ресурс]. - URL: https://www.rbc.ru/economics/22/11/2024/673e06f39a7947c4ff96e18c (дата обращения: 10.08.2025).
