DOI: 10.56584/1560-8816-2024-2-118-123

УДК 331.1

 

КАДРОВЫЕ РИСКИ НА ЭТАПЕ СТАНОВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Ильенко Д. Ю.,

аспирант, Московский авиационный институт (национальный исследовательский), Москва, Россия

 

PERSONNEL RISKS AT THE STAGE OF FORMATION OF AN INNOVATIVE ENTERPRISE

 

Ilyenko D. Yu.,

Postgraduate student, Moscow Aviation Institute (national research), Moscow, Russia

 

Аннотация. Управление кадровыми рисками на начальном этапе жизненного цикла инновационного предприятия критически важно для его успешного развития. Основные кадровые риски включают недостаточный опыт и навыки сотрудников, финансовые ограничения и культурное несоответствие. Для эффективного управления этими рисками необходимо создать систему, основанную на раннем выявлении, анализе, оценке, разработке стратегий управления, мониторинге, контроле, обратной связи и улучшении, а также вовлечении всех заинтересованных сторон. Такой подход минимизирует негативное воздействие кадровых рисков и обеспечит устойчивое развитие предприятия.

Ключевые слова: управление кадрами, риски, отбор персонала, кадровые ресурсы, инновационное предприятие, жизненный цикл, этап становления, управление рисками

 

Abstract. Human resource risk management at the initial stage of the life cycle of an innovative enterprise is critical to its successful development. Key human resource risks include insufficient experience and skills of employees, financial constraints and cultural mismatch. To effectively manage these risks, it is necessary to establish a system based on early identification, analysis, assessment, development of management strategies, monitoring, control, feedback and improvement, and involvement of all stakeholders. Such an approach will minimise the negative impact of HR risks and ensure the sustainable development of the enterprise.

Keywords: human resources management, risks, personnel selection, human resources, innovative enterprise, life cycle, establishment stage, risk management

 

Библиографический список:

1.      Асадуллин М.Н., Ахмадеев А.М. Жизненный цикл малого инновационного предприятия // Инновации и инвестиции. — 2016. — №12. — С. 6-14. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zhiznennyy-tsikl-malogo-innovatsionnogo-predpriyatiya (дата обращения: 23.05.2024).

2.      Гайдарбекова Д.Ш. Кадровая безопасность организации: риски и угрозы // Вестник науки и образования. — 2019.— № 14-2(68). — С. 36-40. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-bezopasnost-organizatsii-riski-i-ugrozy (дата обращения: 12.05.2024).

3.      Гребенюк Е.А. Концепция управления кадровыми рисками // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. — 2018. — Т. 3, № 4(14). — С. 370-371. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptsiya-upravleniya-kadrovymi-riskami (дата обращения: 12.05.2024).

4.      Данейкин Ю.В. Принципы и направления модернизации промышленной политики в отношении высокотехнологичных отраслей Российской Федерации в современных условиях // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. — 2022. — Т. 20, № 4. — С. 5-17. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-i-napravleniya-modernizatsii-promyshlennoy-politiki-v-otnoshenii-vysokotehnologichnyh-otrasley-rossiyskoy-federatsii-v (дата обращения: 12.05.2024).

5.      Казакова Е.Д. Инструменты управления кадровыми рисками в системе обеспечения кадровой безопасности // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. — 2022. — Том 3. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/instrumenty-upravleniya-kadrovymi-riskami-v-sisteme-obespecheniya-kadrovoy- bezopasnosti (дата обращения: 12.05.2024).

6.      Калмыкова О.Ю., Гагаринская Г.П., Камаева Е.А. Вовлеченность персонала как управленческий инструмент гармонизации социально-трудовых отношений // Вестник евразийской науки. — 2021. — №5. — С. 29. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ vovlechennost-personala-kak-upravlencheskiy-instrument-garmonizatsii-sotsialno-trudovyh-otnosheniy (дата обращения: 12.05.2024).

7.      Капустина Н.В. Риски управления персоналом // Экономика образования. — 2008. — № 4. — С. 139—142.

8.      Копейкин Г. К., Потемкин В. К. Менеджмент экономической безопасности. СПб. : Терция, 2004. — 112 с.

9.      Кынтиков М. В. Управление рисками в работе с персоналом в системе обеспечения кадровой безопасности организации: автореф. дис. канд. экон. наук : 08.00.05. — Рос. эконом. ун-т им. Г.В. Плеханова, Москва, 2011. — 25 с.

10.    Науменко М.И., Лымарева О.А. Внутренние риски кадровой безопасности на предприятии в условиях цифровой трансформации // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2024. — №1-2(107). — С. 92-95. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ vnutrennie-riski-kadrovoy-bezopasnosti-na-predpriyatii-v-usloviyah-tsifrovoy-transformatsii (дата обращения: 12.05.2024).